年功序列

学生の内定切りが問題みたいですけど
フリーターにはなりたくないけど
正社員になれない、派遣しかない…ってのが
今のみんなの現状みたいです

発展途上国の失業率が高い国で
まっ昼間から若い男の子や青年たちが
家の前で暇そうに
たばこ片手に通りの道行く人々を見ている風景を
呆然と眺めている…
あるいはビリヤードやトランプに興じている…
そんな光景を思い出しました

引きこもりやニートでもなく働きたいって若い人を
働かせないっていう話を聞くとなんだか
かつて見かけた後進国の閉そく感・絶望感が蘇ってきて
今の日本もそんな末期症状に向かうのかと思うと怖いです

求人の広告を見ていると
店長候補、施設長候補、管理職候補、幹部候補募集という求人があります
「この会社はいわゆる中堅クラスや管理職が辞めざるを得ない会社なのか？」
あるいは「現在いる社員を管理職に育てようという気がないのか？」と思ってしまう…

年功序列を目の敵にして実力主義が報いられるようにと聞こえのいいことをいって
派遣制度ができたようですが
いま急速にかつての終身雇用・年功序列が見直されている風潮を見て
違和感を感じずにいられません
年月を重ねないと会得できないスキルもあるってのを経営者はわかっていないとは思うけど
「年」を経て「功」績があるのですからねえ