一つのところに踏みとどまるということ

時々ネットの広告で「あなたの年収低くないですか？」みたいな
転職サイトがあるけれど

今このご時世でどうかなあ…とも思うのだけど…
確かにお給与は高い方がいい

しかし給与の額に惹かれて
きつい仕事・疲弊した組織・風通しの悪い職場だったりしてもねえ…

私自身も去年ちょっと痛い目にあいました…
その地域では割合いい時給

けれどイザ入ってみたら
「皆さんにはぜひ長く勤めていただきたい」と人事の方はおっしゃるし
研修制度も整っているのだけど
いつもいつも募集がかかっている
毎月毎月新しい人が入ってくる…
それって…と思っていたら

毎日毎日クレーム対応
だけどよくよく見てみると
代理店と営業所の対応がそもそも原因の問題ばかり

そもそもなんでこんなわかりにくい「商品」をつくるんだ？
(ちなみに某損保…)
複雑な販売体系…
まあお客さんが「たらい回し」と怒るのも無理ないわなあ…

そういうのをすっきりさせた方が
よっぽど研修費と人件費を安くできるような気がするのだが…

会社は次々入ってくる契約社員が自然淘汰されるのを念頭に置いて
組織を動かしているのだろうか？

その反面あまりにもあっさり辞めてしまう人が多いのも事実…
一つのところに踏みとどまるということは
やはり尊いことなのだなあ…